الاستحقاقات عند الاستقالة
استنادًا إلى المادة (38) من قانون التقاعد العام الفلسطيني رقم (7) لسنة 2005 وتعديلاته، وإلى المادة (25) لأسس الاحتساب.
من يستحق؟
- الموظف الذي أنهى خدمته بالانسحاب أو الاستقالة قبل استيفاء شروط التقاعد (الشيخوخة/المبكر/العجز/الوفاة) — المادة (38).
- تُحدَّد الاستحقاقات حسب النظام الذي ينتسب إليه الموظف:
- نظام المنافع المحددة (DB)
- نظام المساهمات المحددة (DC)
كيفية الاحتساب
أولًا: نظام المنافع المحددة (DB) — المادة (38/أ)
- للمشترك حق استرداد مساهماته الشخصية المسددة خلال الخدمة مع العوائد وفق اللوائح.
- يجوز له نقل سنوات الخدمة إلى نظام تقاعد بديل (إن التحق به لاحقًا) وفق ضوابط الضم.
ثانيًا: نظام المساهمات المحددة (DC) — المادة (38/ب)
- يستحق المشترك الرصيد الكامل لحسابه الفردي (مساهمته + مساهمة صاحب العمل + العوائد).
- يُصرف الرصيد دفعة واحدة أو حسب ترتيبات تحددها اللوائح التنفيذية.
مثال توضيحي
موظف خدم 8 سنوات ثم استقال:
إن كان ضمن DB → يسترد مساهمته الشخصية مع العوائد.
إن كان ضمن DC → يحصل على مجموع مساهمته + مساهمة صاحب العمل + العوائد المتراكمة.
خطوات التقديم
- تقديم طلب انسحاب/استقالة عبر جهة العمل.
- إرفاق إثبات سنوات الخدمة وكشوف المساهمات — المادة (25).
- رفع الملف إلى هيئة التقاعد لحساب الاستحقاقات وفق النظام (DB/DC).
- إصدار قرار رد/تحويل المساهمات وصرف المستحقات.
قد تختلف التفاصيل الإجرائية حسب الحالة واللوائح النافذة. المرجع النهائي هو قرارات الهيئة والنصوص الرسمية.