تقاعد الوفاة (منافع الورثة)

استنادًا إلى المواد (32–36) من قانون التقاعد العام الفلسطيني رقم (7) لسنة 2005 وتعديلاته، وإلى المادة (25) لأسس الاحتساب.

من يستحق؟

• ورثة الموظف المتوفى أثناء الخدمة أو بعد التقاعد — المواد (32) و(33).

• يشمل الورثة: الزوج/الأرملة، الأبناء حتى 21 عامًا (26 للطلبة)، البنات غير المتزوجات، وغيرهم وفق الشروط — المادة (36).

• إذا وقعت الوفاة أثناء الخدمة تُصرف منافع تأمينية/تقاعدية وفق قواعد خاصة — المادة (34).

• إذا كان الموظف متقاعدًا أصلًا، يستمر صرف المعاش أو يُوزّع على الورثة حسب الأنصبة — المادة (33).

كيفية الاحتساب

• القاعدة العامة: يُحتسب المعاش على أساس 2% عن كل سنة خدمة × متوسط راتب آخر 3 سنوات — المادة (25).

• في حالة الوفاة أثناء الخدمة:

  • يُحتسب المعاش وفق مدة الخدمة الفعلية.

  • إذا كان عمر الموظف أقل من 60 سنة عند الوفاة، تُضاف له نصف المدة المتبقية حتى بلوغ 60 عامًا لغايات احتساب المعاش، وذلك وفق ما نصت عليه المادة (34).

• توزيع الأنصبة بين الورثة يتم وفق الجداول واللوائح المعتمدة — المادة (36).

مثال مبسّط

• موظف توفي بعمر 50 سنة بعد خدمة 20 سنة، ومتوسط راتبه = 3,000 شيكل.

• النسبة الأصلية: 20 × 2% = 40% → 1,200 شيكل.

• تُضاف نصف المدة المتبقية حتى 60 عامًا (10 سنوات متبقية → يضاف 5 سنوات).

• النسبة بعد الإضافة: (20 + 5) × 2% = 50% → 1,500 شيكل.

• يُوزَّع على الورثة حسب الأنصبة المقررة في المادتين (33) و(36).

خطوات التقديم

1. شهادة وفاة رسمية — المادة (32).

2. بيان عائلي مُحدَّث يوضح الورثة المستحقين — المادة (36).

3. ملف خدمة الموظف/المتقاعد والمستندات المالية — المادة (25).

4. تعبئة نماذج طلب منافع الورثة لدى الهيئة — المواد (32–36).

5. إصدار القرار وصرف المعاش أو توزيعه وفق الأنصبة المقررة — المادة (36).