تعمل هيئة التقاعد الفلسطينية ضمن هيكل إداري متكامل يضمن الكفاءة والشفافية في إدارة شؤون التقاعد والاستثمارات والرقابة، ويشمل المستويات التالية:
أولاً: مجلس الإدارة
-
رئيس المجلس (مجلس الإدارة)
-
مدير مكتب رئيس مجلس الإدارة
-
اللجان المتخصصة
-
لجنة التدقيق
-
لجنة الاستثمار
ثانياً: رئيس الهيئة (بدرجة وزير)
يتولى قيادة الهيئة والإشراف المباشر على الإدارات والوحدات المختلفة، ويعاونه في ذلك مكتب رئيس الهيئة واللجان الفنية.
ثالثاً: الوحدات الرقابية والاستشارية
-
إدارة الرقابة الداخلية والجودة الشاملة
-
وحدة الشؤون القانونية
-
مستشارون متخصصون
رابعاً: الدوائر المركزية
-
دائرة الرقابة المالية
-
دائرة الرقابة الإدارية والجودة الشاملة
-
دائرة الدراسات والاستشارات الاقتصادية
-
دائرة المتابعات القضائية
-
دائرة المتابعة والتنسيق
-
دائرة العلاقات العامة والإعلام
خامساً: مساعدين رئيس الهيئة
-
مساعد رئيس الهيئة للشؤون المالية والاستثمار
-
إدارة الشؤون المالية
-
إدارة الاستثمار
-
-
مساعد رئيس الهيئة للشؤون الفنية
-
إدارة التسوية والمعاشات التقاعدية
-
إدارة التسوية والمعاشات للمكافآت الشاملة
-
-
مساعد رئيس الهيئة للاشتراكات وخدمات الجمهور
-
إدارة الاشتراكات
-
إدارة خدمات الجمهور
-
-
مساعد رئيس الهيئة لشؤون الخدمات المساندة
-
إدارة الشؤون الإدارية والدراسات والتخطيط
-
إدارة تكنولوجيا المعلومات
-
سادساً: الحافظ ومدير الاستثمار
يرتبطان بلجنة الاستثمار ويتابعان شؤون السوق الخارجي وإدارة استثمارات الصناديق.
بهذا الهيكل التنظيمي تسعى الهيئة إلى تحقيق:
-
وضوح الصلاحيات والمسؤوليات.
-
تعزيز الرقابة المالية والإدارية.
-
ضمان إدارة مهنية وشفافة لصناديق التقاعد.
-
تحسين جودة الخدمات المقدمة للموظفين والمتقاعدين وذويهم.